La retraite progressive
Qu’est-ce que c’est ?
Si je le souhaite, je peux aménager ma fin de carrière en réduisant progressivement mon temps de travail pour passer en temps partiel.
Quels avantages ?
- je continue à gagner mon salaire en fonction de mon temps de travail tout en percevant une partie de ma future retraite !
- je continue à valider des trimestres supplémentaires pour ma retraite !
- mes nouveaux droits acquis lors de cette période sont retenus pour le calcul de ma retraite définitive !
Quelles conditions ?
- j’ai au moins 60 ans.
- je justifie d’une assurance retraite d’au moins 150 trimestres.
- je ne relève pas d’une convention de forfait jours annuels.
- mon temps partiel est compris entre 40 et 80% de la durée légale.
- j’ai l’accord de mon employeur.
Comment en bénéficier ?
- je fais une demande 6 mois avant la date de départ à la retraite, auprès des régimes de retraite de base et complémentaire.
- je n’hésite jamais à me rapprocher de mon service RH pour plus d’informations et pour me faire accompagner !
Ma retraite approche, que puis-je faire de plus ?
Selon mes motivations et mes compétences, je peux mettre à disposition mes compétences au service d’un projet d’intérêt général via un dispositif de Mécénat de compétences…
- je garde mon contrat et mon salaire.
- je pars en mission sur mon temps de travail.
- je donne du sens à mon travail et je m’épanouis à faire ce qui me plaît.
- je développe mes expériences et mes connaissances.
- je transmets mes connaissances et mes expertises.
Ma retraite en ligne
Pour obtenir une liste personnalisée de mes démarches retraite… Je clique ici 8 à 4 mois avant mon départ en retraite !
La retraite n’est pas versée automatiquement, je fais ma demande via mon espace personnel de l’assurance retraite, 6 à 4 mois avant. Aussi, avant de partir, j’en informe le service RH de mon entité...
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