Envie d’évoluer ? Et pourquoi pas au sein du Groupe VYV ?
Un vaste champ des possibles et des parcours professionnels riches et variés s’offrent à vous à travers les différentes entités du groupe et la diversité de nos métiers. Pour vous permettre d’en profiter au mieux, des dispositifs ont été mis en place pour faciliter et fluidifier la mobilité inter-entités.
Concrètement, vous bénéficiez, en tant que salarié(e) d’une entité du groupe, d’un certain nombre de mesures concrètes au bénéfice de votre projet de mobilité que vous pouvez retrouver ici ainsi que dans le Guide de l’Accord GECPP Groupe en bas de page !
- examen prioritaire de votre candidature par rapport à une candidature externe,
- garantie de confidentialité de celle-ci jusqu’au 2ème entretien,
- période d’immersion dans la future entreprise alors que vous êtes encore en poste,
- absence de période d’essai,
- transfert de vos congés et de votre ancienneté,
- accompagnement à la mobilité géographique…
Ma candidature en 3 temps !
1. JE POSTULE
Directement depuis l’onglet Voir les offres d’emploi
Ma candidature est étudiée par un chargé de recrutement. Je peux être invité(e) à un entretien téléphonique pour préciser mes aspirations professionnelles et étudier l’adéquation de mon projet avec le poste à pourvoir.
Si je reçois une réponse négative à ce stade, je peux prendre contact avec le chargé du recrutement afin d’en savoir plus. Je peux me positionner sur d’autres opportunités sans attendre.
2. ENTRETIEN RH
Echanges sur mes compétences, mes expériences, mon projet professionnel et prise de connaissance du futur poste !
Je rencontre le chargé de recrutement du poste sur lequel j’ai postulé. Si l’entretien se passe bien, et si je décide de poursuivre ma démarche, j’informe mon responsable hiérarchique du projet envisagé.
Si l’entretien n’est pas concluant, je reçois une réponse personnalisée afin de connaitre les raisons du refus. En aucun cas, mon manager n’est informé. je peux me positionner sur d’autres opportunités sans attendre.
3. ENTRETIEN Manager(s)
Echanges sur mon parcours, ma motivation, et présentation plus approfondie de mes futures missions !
Je rencontre généralement mon futur manager afin de me projeter au mieux sur le poste, dans la future équipe ainsi que dans le contexte de travail.
Si l’entretien n’est pas concluant, je recevrai une réponse personnalisée afin de comprendre les raisons du refus et je peux me positionner sur d’autres opportunités sans attendre.
MA CANDIDATURE EST VALIDEE ?
La nouvelle entité me fait une proposition de mobilité !
Je décide (ou non) de réaliser mon projet de mobilité…
Ma mobilité au sein d'une nouvelle entité !
SIGNATURE DE LA CONVENTION TRIPARTITE...
…et organisation de ma mobilité !
Une convention de mobilité tripartite est rédigée et signée par l’entité d’accueil, mon entité actuelle et moi-même. Cette convention organise ma mobilité au sein de l’entité et notamment la durée et les dates de ma période d’immersion.
MA PERIODE D'IMMERSION
D’une durée de 2 semaines à 2 mois…
Alors que je suis encore salarié(e) de mon entité actuelle, je bénéficie de l’opportunité de découvrir mon futur environnement de travail et mon futur poste en intégrant l’entité ciblée pour un temps donné.
BILAN DE MA PERIODE D'IMMERSION
Je décide d’intégrer ou non la nouvelle entité.
A l’issue de cette période d’immersion, je rencontre mon interlocuteur RH pour faire le bilan de cette période d’immersion. Mon futur manager est également interrogé sur la suite à donner à mon projet de mobilité.
Si nous ne souhaitons pas poursuivre, je reprends mon poste dans mon entité d’origine, aux conditions d’origine…
MON INTEGRATION
Je signe mon nouveau contrat de travail !
Je bénéficie du dispositif d’intégration déployé par ma nouvelle entité ainsi que de l’accompagnement de mon nouveau manager et de la fonction RH.
On vous parle mobilité !
Découvrez un premier aperçu de la diversité des formes de mobilités possibles, de nos métiers et de nos activités avec cette présentation en image.
Découvrez comment se coconstruisent et se réinventent nos dispositifs de mobilité groupe.
On vous parle mobilité !
Découvrez un premier aperçu de la diversité des formes de mobilités possibles, de nos métiers et de nos activités avec cette présentation en image.
Découvrez comment se coconstruisent et se réinventent nos dispositifs de mobilité groupe.
Contactez-nous
Pour plus d’informations sur les dispositifs proposés par le Groupe VYV au service de votre projet, n’hésitez pas à nous envoyer un message !
