Préparer mon projet

Me mettre en mouvement

Une fois vos envies cernées et votre projet un peu mieux défini, à vous de sonder le champ des possibles pour identifier des pistes de mobilité alignées avec votre cahier des charges et de vous mettre en mouvement pour valider la pertinence et/ou la faisabilité des options identifiées. 

Vous mettre en action, c’est avant tout y aller progressivement. À ce stade, votre idée de mobilité professionnelle n’est peut-être qu’une phrase sur un bout de papier, un fantasme. Pour valider ou invalider cette idée, une seule option : se mettre en mouvement ! Mais pour avancer sans tout bousculer, il faut commencer petit pas par petit pas.  

Vous pouvez également : 

• échanger avec votre manager et votre conseiller RH sur votre projet, pour recueillir leurs conseils.
• participer à des événements proposés par le Groupe VYV sur votre territoire de vie, comme le forum mobilité, la semaine digitale de la mobilité, CLAP tous en scène, etc. afin de découvrir les opportunités professionnelles à côté de chez vous…
• demander à votre conseiller RH de vous inscrire à un atelier mobilité pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé à votre projet.

Les ateliers mobilités

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé à la construction de votre projet professionnel grâce à un parcours de 6 à 8 semaines ? C’est ce que vous propose les ateliers mobilités vous propose un parcours alternant réflexion individuelle et collective qui vous permet de partager votre projet pour vous aider à définir votre plan d’actions.  

C’est l’occasion parfaite pour poser toutes vos questions, définir vos priorités, échanger avec un coach externe, mais aussi de rencontrer des salariés d’autres entités du groupe et d’élargir votre réseau !

Prochaines dates ici

Le Guide Mobilité 

Le guide mobilité est un véritable carnet de bord qui vous accompagne dans la réflexion autour de votre projet.

Quel qu’il soit, votre projet se mesure, évolue et se construit au fil du temps.
Une fois déterminé, celui-ci doit être mis à l’épreuve de la réalité : est-ce faisable ? À quel horizon ? Suis-je bien armé ? Si non, de quoi ai-je besoin pour le concrétiser ou le redimensionner ?

Pour répondre à ces premières questions et commencer à dessiner les possibles, le guide mobilité vous propose un chemin en 4 étapes clés pour cadrer votre prochaine étape professionnelle.

N’hésitez pas à le télécharger et à le parcourir.

Un exemple d’exercice du Guide Mobilité : 

La courbe du changement est un modèle qui a été théorisé par la psychiatre et psychologue suisse Elisabeth Kübler-Ross. Il sert de référence dans l’explication de tout processus de cheminement intérieur et est notamment célèbre pour expliquer les différentes phases du deuil. Il peut se transposer à tout changement professionnel dans une logique de mobilité ou plus largement d’adaptation professionnelle (dans le cadre d’un nouveau projet, d’une organisation différente, de l’accueil de nouvelles recrues par exemple)…

Cette courbe est particulièrement utile lorsqu’il s’agit de se situer dans un processus de changement. Néanmoins, même si vous n’êtes pas ou pas encore engagé dans une dynamique de changement, cette grille de lecture peut s’avérer pertinente pour définir votre point de départ et identifier votre état d’esprit du moment.

Voici quelques questions pour vous aider à vous positionner :

• dans quelle phase de la courbe je pense me situer aujourd’hui, vis-à-vis de ma situation actuelle ou de mon projet de mobilité professionnelle ?
• pourquoi ? Qu’est ce qui me permet de l’affirmer ?
• ai-je plutôt le sentiment d’être en zone de confort ou d’inconfort ?
• quelle est ou quelles sont les émotions que je ressens ?

Le Vis Mon Job 

Offrez-vous l’opportunité de vous mettre dans la peau du métier de vos rêves.
Ce dispositif vous permet d’effectuer une période d’immersion de 1 à 5 jours auprès d’un collaborateur au sein du groupe.   

L’objectif est de permettre de confirmer une orientation, notamment quand il s’agit d’un changement de trajectoire important tel qu’un changement de métier ou de secteur. 

Rapprochez-vous de votre RH si vous avez besoin de plus d’information, il saura vous conseiller et initier les démarches pour votre participation à un « Vis mon job ».