Mutex est un assureur expert en Prévoyance et en Épargne-Retraite.
Nous concevons des produits et solutions de qualité pour les proposer aux mutuelles partenaires qui les distribuent sous leurs propres marques à 3 millions d’adhérents et à plus de 50.000 entreprises.
Mutex accompagne ses mutuelles partenaires dans leur stratégie de développement et de multi-équipement, en leur offrant une gamme de produits et services d’assurance, venant compléter leurs offres santé, et, qui s’adressent à tous les publics (particuliers, professionnels et entreprises, branches professionnelles ou structures du monde de l’économie sociale).
Mutex offre à ses collaborateurs de multiples perspectives d’évolutions grâce à sa souplesse d’assureur à taille humaine alliée à la force du Groupe VYV ainsi qu’environnement de travail épanouissant.
Vous souhaitez nous rejoindre et nous proposer à nos mutuelles une « expérience partenaire » de grande qualité. Les aider à améliorer leur efficacité dans la commercialisation de nos produits. Innover pour que nos produits soient toujours compétitifs et adaptés aux besoins de leurs assurés ? Postulez dès aujourd’hui dans une de nos structures.
Agir pour que nos collaborateurs bénéficient de bonnes conditions de travail, puissent développer de nouvelles compétences, être soutenus au travail ou dans leurs épreuves personnes, est une préoccupation majeure.
Equilibre vie professionnelle-vie privée, organisation du temps de travail et développement du télétravail, dons de jours pour les aidants, mise en place d’un baromètre de satisfaction interne pour suivre nos progrès en matière de QVT (Qualité de Vie au Travail)… autant d’axes sur lesquels nous travaillons pour atteindre un haut niveau de performance sociales.
Nous sommes convaincus que la qualité des conditions et du cadre de travail contribuent directement à la bonne performance de nos collaborateurs.
Nous avons ainsi déployé un cadre de travail moderne et adaptatif, conciliant nos besoins d’activité et un excellent équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de chacun de nos collaborateurs avec :
Ces conditions de travail font l’objet d’un suivi et de propositions d’améliorations à travers notre Commission Qualité de Vie au Travail (QVT) qui propose régulièrement des actions de communication et sensibilisation pour un « mieux vivre au travail ».
Mutex a toujours été engagé dans une politique favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap et facilite tant leur insertion que leur maintien dans l’emploi.
De nombreuses actions de sensibilisation sont mises en oeuvre auprès des collaborateurs et particulièrement auprès des encadrants.
Nous sommes aussi très engagés auprès de la Mission Handicap Assurances (MHA), association de la Fédération Française de l’Assurance (FFA).
Mutex fait de la formation professionnelle un véritable levier du développement des compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs.
Nos collaborateurs ont bénéficié de formation dédiées au développement des savoir, savoir-faire et savoir-être afin de leur permettre de développer leur employabilité et de construire des parcours professionnels répondant aux besoins d’adaptation de notre entreprise.
La formation chez Mutex s’adapte en permanence pour répondre à la diversité des besoins et des situations de travail et propose de façon panachée des :